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Michelin : Le plan prévoyant 1.500 départs volontaires sur trois ans entériné par plusieurs syndicats

Les syndicats CFDT, Sud et CFE-CGC ont accepté un accord avec le géant du pneumatique sans pour autant cautionner l’objectif des 1.500 suppressions de postes prévues dans les trois prochaines années

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20 Minutes
Fil de presse · il y a 9 h
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Un accord collectif entre Michelin et les syndicats ? Les représentants CFDT, Sud et CFE-CGC du fabricant de pneumatiques français ont annoncé vendredi signer un accord après l’annonce, en mai, d’un dispositif de départs volontaires touchant « jusqu’à 1.500 postes » sur trois ans.

De son côté la CGT a déclaré qu’elle ne signait pas le texte. « Ça reste des suppressions de postes qui ne seront pas remplacés et cela va engendrer du travail supplémentaire pour les salariés restants », a déclaré Romain Baciak, délégué syndical central CGT. La CFDT, qui a paraphé l’accord, précise de son côté qu'« elle ne cautionne pas pour autant l’objectif de 1.500 suppressions de postes ».

Cet accord collectif dit de « gestion des emplois et des parcours professionnels » (GEPP) entrera en vigueur le 1er janvier 2027, pour une durée de trois ans. Selon un document syndical, ce dernier prévoit « certaines mesures de fin de carrière et un dispositif de mobilité externe volontaire ». Il propose notamment un congé de mobilité de 12 à 15 mois, payé à 70 % du salaire brut de référence les 12 premiers mois puis à 80 % du 13e au 15e. Un salarié touchant 3.000 euros bruts sera donc payé 2.100 euros bruts,

Toujours selon ce document, le contrat de travail sera suspendu et le salarié bénéficiera d’un accompagnement pour son projet professionnel. Une aide de 25.000 euros sera allouée pour une création ou reprise d’entreprise, et une autre pouvant aller jusqu’à 11.000 euros pour une formation. Quoi qu’il en soit chaque salarié, en cas de départ, recevra en plus de l’indemnité légale, une indemnité de 10 mois de salaire et 0,35 mois par année d’ancienneté. La GEPP comporte enfin plusieurs possibilités d’aménagement de fin de carrière.

Ce plan de départs qui touche « jusqu’à 1.500 postes » concerne pour les deux tiers des fonctions tertiaires (essentiellement au siège du groupe à Clermont-Ferrand) et un tiers dans l’industrie. Michelin emploie actuellement 17.000 personnes en France, où il compte encore 13 sites industriels .

Source · 20 Minutes ↗

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