Le gouvernement annonce une hausse du Smic de 1,6% dès le mois de décembre: est-ce une fausse bonne idée qui risque de relever encore les prix et de détruire des emplois?

Voilà une quinzaine de jours que le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou dialogue avec les partenaires sociaux pour placer le curseur sur la revalorisation du Smic. Alors qu'elle doit normalement intervenir au 1er janvier prochain, il est d'ores et déjà quasiment acté que celle-ci sera avancée d'un mois, soit le 1er décembre. Reste maintenant à savoir de combien le salaire minimum progressera...

Et c'est là que le bât blesse. D'un côté, la CFDT ou encore la CGT réclament respectivement une hausse de 100 et de 150 euros net par mois. En face, le patronat freine des quatre fers, rappelant que le salaire minimum a déjà été revalorisé par deux fois cette année: +1,18% le 1er janvier et +2,41% le 1er juin - la deuxième augmentation ayant été déclenchée par l'inflation qui avait franchi le seuil des 2% en mai.

Quant au gouvernement, on songe à donner un (petit) coup de pouce en plus de la hausse mécanique calculée selon l'évolution de l'indice des prix à la consommation. Mais a priori pas de quoi satisfaire ni les syndicats, ni le patronat. Dans un entretien accordé à La Tribune Dimanche, Jean-Pierre Farandou a préparé les esprits à une évolution du Smic au-delà des 1.

500 euros net, soit une vingtaine d'euros de plus... Mais c'est tout. Risque de hausse des prix à la consommation Et c'est déjà trop pour Enzo Sejnera, qui dirige 17 salons de coiffure dans le pays d'Aix avec 130 employés: "revaloriser le Smic, c'est bien pour le pouvoir d'achat mais pour nous, ça va entrainer un 'effet cascade', c'est-à-dire qu'on va devoir augmenter les salaires au-dessus du Smic aussi", confie-t-il à BFMTV.

"Même si le gouvernement accorde des exonérations de cotisations patronales, ça ne compensera pas la hausse des coûts", déplore-t-il. Il faut rappeler que lors de la précédente revalorisation du Smic au 1er juin dernier, le gouvernement avait gelé les allègements de cotisations, qui restent calculés sur l'ancien montant du salaire minimum au 1er janvier dernier. Et c'est sans compter le projet de loi de finances (PLF) qui, dans sa copie initiale, prévoit d'alourdir la facture des entreprises en intégrant les primes de participation et d'intéressement dans le calcul des allègements de cotisations patronales et de maintenir leur gel malgré l'évolution du Smic qui suit l'inflation.