"Si le Smic augmente, je suis obligé d'augmenter les autres" : la hausse du salaire minimum vue par des salariés et dirigeants de PME

Ce texte correspond à une partie de la retranscription du reportage ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder dans son intégralité. Dans une usine de cookies, le coup de pouce au Smic laisse à certains un goût amer.

Embauché il y a près de trois ans, Franck Agnero, gestionnaire de stocks chez La Fabrique Cookies, gagne un peu plus de 1 500 euros net par mois, juste au-dessus du salaire minimum. Il n'est donc pas concerné par l'annonce du jour. Déception chez ce père de quatre enfants : "Tant que le niveau de salaire n'augmente pas, bon, on est quand même mitigés.

Voilà, on s'adapte quand même…" "Avec les enfants qu'on a, la scolarité, les charges quotidiennes, ce n’est pas évident… […] À la fin du mois, c'est quand même difficile", souligne Franck. L'entreprise francilienne emploie 125 personnes. Parmi elles, Solène Lefevre, 23 ans, assistante administrative et assistante d'accueil.

La jeune femme vit encore chez ses parents, car il est impossible de se loger avec son revenu à peine supérieur au salaire minimum actuel. La solution pour elle : revaloriser les bas salaires en même temps que le Smic. "Si les autres d'en bas sont augmentés, ben, demandez du coup une augmentation pour mon cas.

Ça va faire trois ans que je suis là, donc c'est vrai que ça serait une reconnaissance au niveau du travail", estime la jeune femme. Pour le fondateur de la société, l'augmentation du Smic aura une conséquence sur les salaires de ses employés. "Si le Smic augmente, je suis obligé d'augmenter les autres.

Pourquoi ? Parce que tout se sait dans une petite entreprise. Et si un manager de trois personnes est finalement payé le même salaire que la personne qu'il manage, ça ne marche pas.

Et il le sait et il va râler. Donc, on est obligé d'augmenter toute la grille salariale", souligne Alexis de Galembert, président fondateur de La Fabrique Cookies. "Pourquoi continuer de toujours travailler plus, plus, plus pour gagner 30 euros par mois ?

"Dans une entreprise de livraison à Montpellier (Hérault) qui emploie 80 salariés, 65 sont payés au Smic. Et pour le patron, Christophe Caset-Carricaburu, la seule option pour absorber la hausse du salaire minimum serait d'augmenter les cadences, avec un risque bien identifié. "On va créer du turnover.

Pourquoi ? Parce que les gens vont en avoir marre de travailler, tout simplement. Pourquoi continuer de toujours travailler plus, plus, plus pour gagner 30 euros par mois ?

C'est illogique", pointe le dirigeant Services Écusson vert. Aujourd'hui, en France, près de 2,1 millions de salariés sont payés au Smic.