L’ex‑PDG d’American Express partage quand les dirigeants doivent s’exprimer sur la politique : « Vous devez vous soucier de ce qui se passe dans notre société »

Lorsqu'un PDG parle de politique, les gens ont tendance à devenir nerveux, surtout lorsque les problèmes ne semblent pas affecter directement l'entreprise.

Pourtant, "certaines questions fondamentales" nécessitent une prise de position publique, même si le sujet n'affecte pas de manière évidente ou immédiate l'entreprise d'un PDG, a déclaré lundi l'ancien PDG d'American Express, Ken Chenault, à "Squawk Box" de CNBC. Toute menace contre les institutions ou les processus démocratiques aux États-Unis peut en fin de compte semer une instabilité politique et économique qui pourrait avoir un impact négatif sur toute entreprise, quel que soit le secteur ou l'industrie, a-t-il ajouté.

"Si vous voulez bâtir une entreprise durable, vous devez vous soucier de ce qui se passe dans notre société", a déclaré Chenault, qui a quitté son poste de PDG d'American Express en 2018 après 37 ans chez le géant des services financiers, dont près de 17 en tant que directeur général. Il est actuellement président et directeur général de la société de capital-risque General Catalyst.

Les PDG ne devraient pas s'exprimer sur toutes les questions politiques, a déclaré Chenault. Mais ceux qui recherchent un succès durable ont besoin d'une « perspective à long terme » concernant les risques et les opportunités qui pourraient finalement affecter leur entreprise, a-t-il suggéré.

Les chefs d'entreprise s'abstiennent souvent de s'exprimer sur les questions politiques, de peur de s'aliéner leurs clients ou leurs propres employés. Certaines entreprises ont réussi à intégrer la politique dans leur image publique - la société de vêtements d'extérieur Patagonia est parmi les plus connues - mais l'adoption d'une position publiquement politique suscite le plus souvent des opinions mitigées, selon une étude réalisée en 2025 par un groupe de chercheurs de l'Ivy League. Dans l’ensemble, l’individu moyen préfère généralement que les PDG gardent le silence sur les questions politiques controversées, selon l’étude.

Pourtant, alors que les électeurs américains se rendent aux urnes mardi, Chenault a spécifiquement souligné la question du droit de vote comme une question que les dirigeants d'entreprise comme lui devraient reconnaître publiquement. Alors que le Parti républicain se prépare à perdre des sièges au niveau national et au niveau des États lors des élections de mi-mandat, le président Donald Trump a refusé de dire qu'il accepterait sans condition les résultats des élections. Au lieu de cela, le président a promis d'accepter les résultats « s'il s'agit d'élections honnêtes », a rapporté le Washington Post du 27 octobre.

« Si, en fait, les prochaines élections sont menacées et que le verdict de l'élection n'est pas accepté, ce n'est pas une question sur laquelle je resterais silencieux », a déclaré Chenault, ajoutant : « Rien n'est plus fondamental que de préserver et de renforcer notre démocratie [et] le droit fondamental de voter.

Traduit automatiquement de l'anglais