"Ça ne peut pas attendre six mois": Marylise Léon (CFDT) demande immédiatement une augmentation de 100 euros du Smic et pas qu'un "coup de pouce"

Les syndicats attendent de pied ferme l'annonce du gouvernement sur la hausse du Smic. Mais pour l'heure, le gouvernement laisse planer le doute. Si une revalorisation du salaire minimum anticipé et au-delà de l'inflation a été évoquée par l'exécutif, les modalités concrètes ne sont pas encore connues.

Pour la CFDT, il faut aller vite: "Il y a une forte attente de la part des salariés et des agents de la fonction publique de pouvoir être reconnu dans leur travail" car aujourd'hui "il y a un sujet de pouvoir vivre dignement de son travail", a indiqué sur RMC et BFMTV Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT. Dans ces conditions, hors de question pour les organisations syndicales d'attendre l'arrivée d'un nouveau chef de l'État en mai prochain pour négocier: "La situation n'est pas tenable, ça ne peut pas attendre six mois", a prévenu la responsable syndicale. Et d'ajouter: "Le gouvernement ne peut pas se réfugier en expliquant que dans six mois ils ne seront plus là et donc 'circulez il n'y a rien à voir'".

"Pouvoir négocier l'ensemble de la grille" La CFDT réclame une augmentation du Smic de 100 euros net par mois car "aujourd'hui quand on est au Smic à temps plein, on ne peut pas vivre dignement de son travail", a martelé Marylise Léon. Elle a néanmoins affirmé ne pas être au courant à ce stade du projet du gouvernement. "Je n'ai pas d'information sur le montant de cette revalorisation avec un coup de pouce", a-t-elle déclaré, tout en se disant convaincue "qu'il y a des marges des manoeuvre et des possibilités de travailler sur beaucoup plus de justice sociale".

Par ailleurs, "il n'y a pas que le Smic dans la vie. (... ) L'idée c'est aussi de pouvoir négocier sur l'ensemble de la grille car aujourd'hui on voit qu'à chaque fois qu'il y a de l'inflation le Smic augmente mais il y a un tassement vers le bas (des salaires)", a déploré la patronne de la CFDT, avant de pointer du doigt les entreprises "qui ne jouent pas le jeu de la négociation salariale".