Emploi : Trop de Français ne trouvent plus de travail après 60 ans, pointe un rapport

Après 60 ans, retrouver un emploi peut devenir mission impossible en France. Si le taux d’emploi des seniors a rattrapé et même dépassé la moyenne européenne pour les 55-59 ans, notamment avec le recul de l’âge de départ à la retraite, il reste encore nettement en deçà pour les 60-64 ans. Un rapport du haut-commissariat à la stratégie et au plan publié ce mercredi préconise de faire davantage en amont pour qu’ils puissent rester dans le monde du travail en attendant de pouvoir prendre leur retraite.

« A 61 ans, on a quand même plus d’une personne sur quatre qui n’est ni en emploi ni à la retraite, qui a déjà quitté ou qui n’est pas dans le marché du travail et qui ne peut pas encore liquider la retraite », a détaillé Emmanuelle Prouet, l’une des autrices du rapport. Des questions urgentes à se poser Chez les « ouvriers et emplois peu qualifiés, près de 40 % des personnes vont partir de façon précoce du marché du travail avant d’arriver à la retraite », a-t-elle ajouté. Alors que la retraite sera « sans doute de plus en plus tardive », « il faut se poser un certain nombre de questions sur les conditions de travail, sur les articulations entre les activités professionnelles et de retraite », a souligné le haut-commissaire à la stratégie et au plan, Clément Beaune.

Concernant la formation professionnelle pour les seniors, « lorsqu’on regarde la situation française, on observe un double déficit, d’investissement mais aussi d’accès à la formation », a déploré Eva Tranier, une autre autrice du rapport. Entre 2022 et 2024, « seuls un tiers des 55-64 ans ont suivi une formation en France contre plus d’un sur deux en Suède et au Danemark », a-t-elle illustré.