Microsoft propose à 60 000 salariés de partir : l’apocalypse de l’emploi liée à l’IA a-t-elle commencé ?

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Même les salariés qui travaillent sur Copilot sont concernés. Lundi 26 octobre 2026, Microsoft a annoncé un programme de départs volontaires ouvert à environ 60 000 personnes, soit 27 % de ses effectifs mondiaux (plus d’un quart !). Selon une source proche du dossier citée par Reuters , plusieurs activités sont concernées : l’intelligence artificielle, Copilot, la finance, les ressources humaines, Xbox, ainsi que Windows et les appareils.

Il ne s’agit pas de 60 000 licenciements annoncés : ce chiffre correspond aux salariés qui peuvent bénéficier de l’offre. Microsoft n’a pas précisé combien de départs il souhaitait obtenir. Le dispositif concerne certaines équipes aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde. Les services marketing, commerciaux et de sécurité seraient notamment exclus.

« Cette offre permet aux employés admissibles qui envisagent un avenir hors de l’entreprise d’effectuer cette transition dès maintenant avec un accompagnement », explique la directrice des ressources humaines Amy Coleman dans sa note aux salariés. Elle y voit également un moyen « d’adapter leurs effectifs à l’évolution des besoins . »

L’annonce s’ajoute à plusieurs vagues de réductions d’effectifs chez Microsoft. Elle intervient surtout au moment où le groupe dépense des sommes considérables pour l’IA, dont il attend aussi des gains de productivité. De quoi nourrir les craintes d’une « apocalypse de l’emploi ».

Des départs à répétition et une facture de l’IA qui grimpe Microsoft avait déjà proposé, plus tôt dans l’année, des départs à la retraite volontaires à environ 9 000 salariés, soit 7 % de ses effectifs américains. En juillet, le groupe avait également annoncé la suppression de 4 800 emplois dans le monde, après plus de 15 000 en 2025. Cette dernière vague touchait notamment Xbox, engagé dans une restructuration et des cessions de studios pour améliorer la rentabilité de son activité .

Amy Coleman avait alors assuré que les postes supprimés n’étaient « pas remplacés par l’IA », tout en reconnaissant que certaines tâches quotidiennes pouvaient désormais être automatisées. Une précision importante : Microsoft ne présentait pas ces licenciements comme le résultat d’un remplacement direct des salariés par ses outils.

Et votre vie numérique devient sereine Bitdefender Premium Security est une solution de cybersécurité européenne qui vous protège automatiquement contre les pirates et toutes les menaces du web. Profitez de vos activités en ligne en toute tranquillité Sponsorisé La cybersécurité est en promo Le coût de l’IA joue néanmoins un rôle dans les décisions du groupe. Selon Reuters, le nouveau programme doit permettre de maîtriser les dépenses et de financer ses investissements massifs dans cette technologie.