Microsoft aurait proposé des rachats à 60 000 employés lors des dernières suppressions d'emplois

Microsoft aurait proposé des rachats à 60 000 employés lors des dernières réductions. Une entreprise technologique propose des rachats dans le but de réduire les coûts dans un contexte d'utilisation croissante de l'IA, selon des rapports.

Microsoft a annoncé qu'il proposerait des rachats à 60 000 employés dans le but de réduire les coûts dans un contexte d'utilisation croissante de l'intelligence artificielle, selon des rapports, le dernier exemple de la manière dont l'IA remodèle les entreprises technologiques et la main-d'œuvre.

Il s’agit de la dernière des nombreuses mesures que Microsoft a apportées à ses effectifs cette année. L'entreprise a annoncé en avril qu'elle offrait une retraite volontaire à environ 7 % de sa main-d'œuvre américaine, qui comptait à l'époque environ 125 000 employés. Sa main-d'œuvre mondiale est composée d'environ 223 000 travailleurs dans le monde.

Certaines des divisions les plus connues de Microsoft – notamment Xbox, Windows et Copilot, son outil d’IA – participeront à l’offre, a rapporté Bloomberg lundi. Les employés de certaines divisions, notamment dans les domaines de la cybersécurité, des centres de données et du marketing, ne seraient pas éligibles à cette offre, a-t-il indiqué.

"Cette offre donne aux employés éligibles qui envisagent un avenir en dehors de l'entreprise un nouveau choix pour effectuer cette transition maintenant avec un soutien. Elle donne également aux organisations participantes un autre moyen d'adapter leur main-d'œuvre à l'évolution des besoins", a déclaré Amy Coleman, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de Microsoft, dans un communiqué. La société n'a pas répondu à une demande de commentaires sur de plus amples détails sur l'offre.

Plusieurs entreprises technologiques ont annoncé des licenciements en raison de l’essor de l’IA et de l’augmentation des investissements dans la technologie cette année. Meta, la société mère de Facebook et Instagram, a annoncé en avril son intention de supprimer 10 % de ses effectifs, soit environ 8 000 employés, pour gagner en efficacité. Amazon a procédé à plusieurs réductions d'effectifs, plus récemment dans sa division de vente au détail. Et en juin, Oracle a supprimé ses effectifs de près de 13 %, supprimant 21 000 emplois, grâce à l’IA.

Mais il n’est pas certain que ces mesures de réduction des effectifs se soient traduites par une plus grande efficacité, et certaines entreprises, dont Meta, ont revu à la baisse leurs projets de licenciements. L'un des principaux dirigeants de Microsoft, Ryan Roslansky, s'est récemment plaint sur les réseaux sociaux de la « négligence de l'IA » au sein de la main-d'œuvre.

Le Bureau national de recherche économique a également récemment publié un document de travail qui révèle que parmi les 9 000 cadres supérieurs interrogés dans le monde entier, 90 % ont déclaré que l’IA n’avait pas encore permis d’améliorer la productivité de leur entreprise.

Traduit automatiquement de l'anglais